2025年7月，海四达电源为期两周的"2025新铁军训练营"集训阶段圆满收官。本次培训秉持"知行合一、以训促长"的核心理念，通过军事化训练、专业课程学习及多样化活动，为新入职员工打造了一场全方位的职场蜕变之旅。

在入职第一课上，董事长周文以"三湾改编"为引，深刻阐述了海四达的人才培养理念："正如当年革命军队通过'三湾改编'实现了脱胎换骨的转变，今天的海四达新铁军也要在训练中完成从校园到职场的华丽转身。"他强调，新员工要牢记"以客户为核心，以奋斗者为本"的企业价值观，在未来的工作中发扬"铁军精神"。

本次训练营创新性地引入了"高管导师制"。7位高管与新同事签订《师徒协议》，帮助他们在企业发展的浪潮中实现自我价值。训练营只是人才培养的第一步，通过建立"月度考核+年度答辩"的成长跟踪机制，确保人才持续发展，为企业发展注入新鲜血液。

集训期间采用"三步走"培养模式——首先是"铸魂"阶段，通过军事化拓展训练培养团队精神，在汗水与坚持中锤炼意志品质；

其次是"赋能"阶段，覆盖研发、生产、销售全链条的25门专业课程，并邀请各部门负责人进行业务全流程讲解，累计完成56课时学习。

最后是“研讨交流”阶段，组织高管见面会、反思研讨会、读书分享会、辩论赛等活动，促进深度学习、培养系统性思维。

在新能源行业快速发展的今天，人才是最核心的竞争力。新能铁军训练营是海四达人才战略的重要一环，未来将持续优化培养体系，打造一支敢打硬仗、能打胜仗的人才队伍。随着集训阶段的落幕，这支新生力量已整装待发，即将奔赴各生产车间开启实习培训，准备在企业发展的新征程上书写属于自己的精彩篇章。