海四达将可持续发展视为公司长期战略的重要组成部分，在实现稳健经营和全球化布局的同时，追求经济效益、环境效益和社会价值的统一。
完善的ESG治理架构：公司设立可持续发展管理战略委员会作为ESG工作的最高决策与统筹机构，下设可持续发展工作小组及各部门执行团队，形成“战略决策—统筹协调—业务执行”的三层治理架构，实现从目标制定到项目落地的闭环管理。
合规经营与负责任供应链：公司构建“业务源头防控—风控合规管控—内部审计监督”三道防线，完善合规与反舞弊机制，将合规要求嵌入研发、采购、生产、销售等环节，并通过严格的供应商准入与评估体系，推动供应链绿色、透明、负责任。
海四达积极响应国家 “碳达峰、碳中和” 战略及 《巴黎协定》 ，制定明确的温室气体减排计划。我们的目标是在确保生产经营的前提下，实现年度单位产品能耗降低 5%，总能耗减少 3%。将节能减排纳入年度关键目标，持续推进温室气体盘查与能效提升项目，降低单位产品能耗与综合能耗，推动生产运营向低碳、高效转型。
循环经济与产品全生命周期管理：探索CTC（Customer-to-Customer）模式，推动磷酸铁锂材料的生命周期循环；在产品开发（IPD 2.0）中深度融合ESG理念，提升产品能效与安全性。
绿色制造与环境管理体系：通过ISO 14001等管理体系认证，强化能源、水资源管理和废水、废气、固废等治理；积极布局钠离子电池、固态电池等绿色新赛道，加速培育新能源产业新质生产力。
公司坚持“造芯先造人”的人才理念，将人才战略与业务转型战略深度融合，通过职业健康安全管理体系、健康企业建设、培训体系和多元发展通道，打造安全、健康、有成长空间的工作环境，让员工与企业在高质量发展中共同成长。
携手利益相关方的社会贡献：公司与政府、员工、客户、供应商、社区及行业伙伴建立常态化沟通机制，围绕合规纳税、就业创造、产品质量、社区服务等履行企业社会责任，并积极参与扶贫、教育、医疗及公益项目，以实际行动回馈社会、共建和谐可持续的产业与社区生态。
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